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吴江市海鑫缝纫机零配件谈我国缝制机械零部件行业面临挑战(二)

2016-05-21 点击数:1180

招工难困扰企业发展

 

随着人口红利的消失,低成本运营的优势不复存在,靠劳动力优势赚取利润的发展模式难以为继。

 

作为典型的劳动密集型企业,缝制机械行业的零部件制造在产品质量保证、生产效率等关键生产环节,对工人素质、技术、经验等层面的依赖性较强,连续多年的“招工难”问题,使得零部件行业的发展更为艰难。

 

据中缝协的统计,参与调查的42家规模以上零部件企业中,85%的企业不同程度地存在招工难问题,特别是难以吸引和留住“有经验”、“有一技之长”的技术工人。

 

虽然零部件企业的员工工资持续增长,但由于零部件企业同时普遍存在生产、生活环境相对较差,地理位置相对偏远等现实情况,这导致企业员工流动性比较大,技术培训跟不上岗位需求发展。

 

另外,由于零部件企业的一线员工频繁更换,在一定程度上影响了零部件企业的生产效率和产品质量的稳定性。

 

“随着时代的发展,人类文明的进步,新一代企业员工对生活质量,尤其是工作环境、劳动强度、福利待遇等方面的要求发生根本性改变,企业还没有主动的思想准备和应变能力,这是零部件企业“招工难”亟待解决的问题。”

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